Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos.Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano.Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.Recursos HumanosReclutamiento y selección de personalAtención al clienteConocimientos técnicosManejo de plantillas de personalManejo de entrevista por competenciasManejo de incidenciasConocimiento en STPSEscolaridadLicenciatura en Administración o PsicologíaTituladoPaquetes InformáticosExperienciaAnalista de Atracción de Talento en sector hotelero.Analista de Capital Humano en sector hotelero.Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.Principales funciones del puestoPlanificación de inducción del nuevo ingreso.Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.Elaboración de la nóminas.Recepción y seguimiento al personal.Posición física del trabajoEsquema de en oficina en el hotelLa jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.Necesidades físicas del puestoComunicación constante con todas las áreas del hotel.posadas.com / Todos los Derechos Reservados Posadas ****#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro (Santiago de Querétaro)
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