Requisitos:- 2 años en atención psicológica en entornos laborales.
- 2 años en empresas del sector transporte, logística o industrias relacionadas.
- Licenciatura en psicologia o a finFunciones principales:Proveer atención psicológica integral a colaboradores del sector transporte y logística, diseñando e implementando programas enfocados en bienestar laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, en alineación con estándares ISO ****, ISO *****, RBA, NOM-035 y otras normativas aplicables al ambiente laboral y de seguridad vial.Responbilidades del puesto:1.
Atención Psicológica y Desarrollo Organizacional- Brindar atención terapéutica a colaboradores administrativos y operativos, atendiendo problemáticas relacionadas con el estrés laboral, la fatiga y la salud emocional.Realizar entrevistas psicológicas iniciales y de seguimiento para evaluar la estabilidad emocional de nuevos ingresos y personal activo.Diseñar e implementar programas que promuevan el bienestar psicológico, la motivación y el arraigo, en cumplimiento con la NOM-035 y otros estándares aplicables.2.
Gestión de Normativas y Programas de Mejora Continua- Colaborar en la implementación de la ISO **** y la ISO *****,



garantizando la integración de políticas de seguridad vial y calidad en los programas de bienestar.Ejecutar actividades que fomenten la conciencia sobre riesgos psicosociales y promuevan el cumplimiento de la NOM-036 y NOM-035.Participar en la evaluación y mitigación de riesgos relacionados con el desempeño psicológico en operadores y personal logístico.3.
Programas de Seguridad Vial y Bienestar- Diseñar actividades y campañas para reducir factores psicosociales que impactan la seguridad vial, como fatiga, estrés o distracciones.Ejecutar y controlar estrategias de manejo emocional en incidentes viales, coordinando el apoyo psicológico necesario para colaboradores afectados.Proveer reportes sobre condiciones psicológicas que puedan influir en la seguridad operativa y la estabilidad laboral.4.
Monitoreo y Reportes Organizacionales- Controlar y evaluar el clima organizacional mediante herramientas diagnósticas, asegurando el cumplimiento de objetivos en materia de bienestar emocional.Desarrollar informes periódicos sobre los avances y resultados de los programas psicológicos.Implementar métodos de evaluación que aseguren la identificación temprana de problemas psicosociales en el personal.5.
Intervención y Capacitación- Apoyar al área de capacitación en la creación de contenidos enfocados en el desarrollo de competencias emocionales, manejo del estrés y trabajo en equipo.Participar en actividades de sensibilización y capacitación relacionadas con seguridad vial y bienestar organizacional, conforme a la ISO *****.
Ofrecemos:Salario en base a experiênciaFondo de ahorroVales de despensaEstabilidad laboralPrestaciones de leyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,****** - $20,****** al mesBeneficios:- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Psicologo (Tijuana)
🏢 GRUPO SETTEPI
📍 Tijuana