Fundada en 1997, Clase Azul México es una marca de bebidas espirituosas de lujo que cuenta con una gama completa de destilados ultra premium a base de agave de las tierras altas de Jalisco, México. Estamos orgullosos de trabajar con artesanos mexicanos locales para hacer a mano cada una de nuestras botellas, y apoyamos plenamente el arte mexicano, desde los métodos ancestrales de destilación hasta la artesanía. ¡Trabajamos incansablemente para mejorar la vida de los miembros de nuestro equipo y buscamos cautivar al mundo a través del espíritu de la cultura mexicana!

Estamos en búsqueda de un Socio de talento y cultura/ HRBP / (People & Culture Business Partner) quien será un aliado estratégico de la operación, impulsando iniciativas que fortalezcan el liderazgo, el desarrollo del talento y una cultura de servicio de excelencia asi como de acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con las personas, traduciendo las necesidades del negocio en estrategias de Talento y Cultura que contribuyan al desempeño organizacional y a una experiencia consistente para cada colaborador

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Responsabilidades:

- Ser un socio estratégico para los líderes, brindando acompañamiento durante todo el ciclo de vida del colaborador y asesorándolos en la gestión de talento, desarrollo de equipos, relaciones laborales y cultura organizacional.

- Liderar los procesos de atracción e incorporación de talento, desde la gestión de requisiciones y entrevistas por competencias hasta la coordinación de experiencias de onboarding que reflejen nuestra cultura y estándares de servicio.

- Impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores mediante la coordinación de programas de capacitación,



el seguimiento a procesos de integración y el fortalecimiento de capacidades alineadas con las necesidades del negocio.

- Promover una experiencia excepcional para el colaborador, asegurando una atención cercana en temas laborales, administrativos y de compensación, en coordinación con las áreas especialistas.

- Fortalecer una cultura de compromiso y pertenencia mediante iniciativas de comunicación interna, engagement, integración y reconocimiento que impulsen una experiencia positiva para nuestros equipos.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, Reglamento Interior de Trabajo, Código de Ética y Contrato Colectivo de Trabajo, promoviendo relaciones laborales sólidas y un ambiente de confianza y respeto.

- Gestionar indicadores de Talento y Cultura para generar información que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la operación.

- Mantener una colaboración estrecha con las áreas de Compensaciones, Atracción de Talento, Comunicación, TI y demás socios internos para garantizar una experiencia integral para nuestros colaboradores.

Requisitos:

- Lic. concluida en Administración de empresas, Recursos humanos, relaciones industriales o afín
- Experiencia indispensable en Hotelería
- Inglés Intermedio - Avanzado
- Entre 2 y 3 años de experiencia como HR Business Partner, People & Culture Business Partner, Socio(a) de Talento y Cultura o posiciones equivalentes, preferentemente en organizaciones con altos estándares de servicio, excelencia operativa y una fuerte orientación a la experiencia del cliente
- Disponibilidad para trabajar fines de semana
- Disponibilidad para reubicarse a Tepatitlán de Morelos Jalisco.

📌 HRBP/ People & Culture Business Partner (Jalisco)
🏢 Clase Azul México
📍 Jalisco