En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre PosiciónCOORDINADOR MERCANTIL LABORAL (Temporal)UbicaciónNACIONAL, MXMisión del puestoGarantizar la adecuada gestión laboral de terceros, asegurando el cumplimiento normativo y la alineación de las operaciones con los objetivos de la organización.Principales ResponsabilidadesDiseñar, implementar y optimizar procesos para la administración laboral de terceros (proveedores, contratistas y comisionistas), asegurando cumplimiento con la LFT, IMSS, REPSE y demás disposiciones aplicables.Coordinar la estrategia de relación laboral con comisionistas mercantiles y proveedores fundamental, estableciendo lineamientos claros de operación, control y cumplimiento.Evaluar esquemas de contratación de terceros, identificando posibles riesgos de subordinación, simulación laboral o responsabilidad solidaria.Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social por parte de terceros, incluyendo revisión documental periódica (contratos, altas IMSS, CFDI de nómina, cumplimiento REPSE, entre otros).Diseñar e implementar controles preventivos y correctivos para mitigar riesgos laborales, financieros y legales que puedan impactar la operación o generar contingencias.Elaborar, actualizar y difundir políticas internas relacionadas con la gestión de terceros, asegurando su correcta implementación en todas las áreas involucradas.Atender auditorías internas y externas (laborales, fiscales y de seguridad social),



así como requerimientos de autoridades, preparando información, documentación soporte y estrategias de respuesta.Fungir como punto de contacto con autoridades laborales y de seguridad social en temas relacionados con terceros.Asesorar a áreas internas (RH, Jurídico, Fiscal, Operaciones) en la correcta estructuración de relaciones con terceros, alineando decisiones operativas con el marco legal vigente.Participar en la estructuración y revisión de contratos con proveedores y comisionistas, asegurando la adecuada delimitación de responsabilidades.Monitorear cambios regulatorios en materia laboral y de subcontratación, proponiendo ajustes oportunos a políticas y procesos internos.Gestionar y dar seguimiento al sistema de facturación del área laboral, asegurando control, validación y correcta integración con procesos administrativos y financieros.Generar reportes ejecutivos sobre riesgos, cumplimiento y estatus de terceros para la toma de decisiones a nivel directivo.RequisitosLicenciatura en Derecho (indispensable).Mínimo 3 años de experiencia en materia laboral y civil.Experiencia en gestión de proveedores, outsourcing o esquemas de terceros (deseable).Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, cumplimiento laboral y riesgos legales.Habilidades de análisis, negociación y gestión de riesgos.Alta capacidad de organización y enfoque a cumplimiento.En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador Mercantil Laboral-Temporal (San Dionisio Ocotepec)
🏢 OXXO
📍 San Dionisio Ocotepec