Responsable de asegurar que cada etapa del proceso de contratación fluya de manera eficiente y se alinee con las necesidades y objetivos de la organización mediante la aplicación de exámenes psicométricos, manteniendo un flujo constante de talento y garantizar que cada contratación contribuya al éxito a largo plazo de la empresa.

Requisitos:

-Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Laborales (Titulado)

-3 años de experiencia (Comprobables)

-Edad de 25 a 55 años

Actividades principales:

-Realizar análisis de perfiles y requisitos de los puestos vacantes.

-Diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios digitales

-Realizar entrevistas para evaluar habilidades y competencias, conocimientos y aptitudes para asegurar apego al perfil del puesto





- Realizar pruebas técnicas y psicométricas para evaluar habilidades y competencias, conocimientos y aptitudes para asegurar apego al perfil del puesto

-Análisis de cobertura de plantillas de operaciones y servicios

-Entrega de Uniformes a personal de nuevo ingreso

-Programación de Transporte

Horario: 8:30 a 17:00

Lunes a Viernes

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Incentivos:

- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (México)
🏢 ROMPOPE CORONADO SA DE
📍 México