Requisitos:

- Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- Mínimo 5 a 7 años en desarrollo organizacional, capacitación o estructura organizacional.
- Experiencia en diseño y elaboración de perfiles de puesto.

Funciones:

- Crea, diseña, implementa la estrategia de desarrollo organizacional definida por la dirección.
- Dirige y supervisa las jefaturas de capacitación y desarrollo y de diseño organizacional y procesos.
- Asegura que la estructura organizacional y los perfiles de puesto estén documentados y actualizados.
- Desarrolla y mantiene el tabulador salarial y las bandas de compensación.
- Estandariza y mejora los procesos del área y de la organización.
- Apoya a la dirección en las iniciativas de gestión del cambio y cultura.
- Da seguimiento a los indicadores de desarrollo organizacional y reporta a la dirección del área.

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley
- Posibilidad de crecimiento
- Buen ambiente laboral

Sueldo: $22,000.00 al mes

Beneficios:

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de desarrollo organizacional y gestión de procesos (Ricardo Flores Magon)
🏢 Grupo Volium
📍 Ricardo Flores Magon