Suc. Brisas del Campes

Objetivo del puesto

Administrar y organizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la correcta gestión del personal y un ambiente de trabajo ordenado que contribuya a mejorar la operación y reducir la rotación.

Responsabilidades principales

- Administración de personal

- Crear y mantener actualizados expedientes laborales
- Elaborar y resguardar contratos
- Gestionar altas, bajas y cambios de personal
- Controlar incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones)
- Coordinar y validar el proceso de nómina

- Reclutamiento y selección

- Publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento
- Realizar entrevistas iniciales
- Coordinar la selección con dirección
- Gestionar contratación e inducción de nuevos colaboradores

- Organización interna

- Elaborar descripciones de puesto
- Apoyar en la definición de responsabilidades por área
- Implementar procesos básicos de RH

- Clima laboral

- Canal de comunicación entre dirección y colaboradores
- Atención y seguimiento a conflictos laborales
- Seguimiento a incidencias del personal

- Cumplimiento laboral

- Apoyo en reglamento interno
- Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo Apoyo en bajas y finiquitos

-Desarrollo organizacional





- Detectar necesidades de capacitación
- Apoyar integración de nuevos colaboradores
- Seguimiento al desempeño del personal

Perfil del candidato

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Experiencia (3 a 5 años en):

- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Control de incidencias
- Manejo de personal operativo

Deseable experiencia en:

- Retail
- Empresas familiares
- Manufactura pequeña

Conocimientos:

- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de contratación
- Control de incidencias
- Manejo de expedientes laborales
- Reclutamiento operativo

Habilidades:

- Organización administrativa
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Trato con personal operativo
- Seguimiento y disciplina

Objetivos del puesto

Formalizar y organizar los procesos de Recursos Humanos

Centralizar la gestión del personal

Reducir riesgos legales laborales

Disminuir la rotación de personal

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (México)
🏢 PANIFICADORA EL BUEN PAN
📍 México