Propósito General del Puesto:

Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano que requiere la organización (personal fijo y eventual), garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales:

- Levantar y validar perfiles de puesto con los responsables de área.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes medios de atracción.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Integrar expedientes de candidatos seleccionados.
- Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de área.
- Solicitar y validar referencias laborales.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso del personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y vacantes.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Participar en estrategias de atracción de talento.
- Control de asistencia.
- Dar seguimiento a la adaptación y permanencia de los colaboradores de reciente ingreso.

Conocimientos Técnicos:

- Entrevista por competencias.




- Fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
- Elaboración de perfiles de puesto.
- Indicadores de reclutamiento y cumplimiento.
- Procesos de contratación e integración de expedientes.

Software/Herramientas:

- Microsoft Excel.
- Microsoft Word.
- Outlook.
- Plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC Mundial, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
- Sistemas ATS (deseable).

Competencias Requeridas

Técnica:

- Reclutamiento y selección.
- Entrevista por competencias.
- Evaluación de candidatos.
- Administración de vacantes.
- Análisis de indicadores.

Blandas:

- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad.
- Servicio al cliente interno.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de vacantes cubiertas en tiempo.
- Efectividad por fuente de reclutamiento.

Condiciones de Trabajo

Modalidad: Presencial

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs

Sueldo: $11,500.00 - $13,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección de Personal (México)
🏢 Buho
📍 México