El Gerente de Recursos Humanos, es el responsable ante el corporativo y gerencia de planta de la correcta ejecución de los procesos y aspectos legales de Recursos Humanos y EHS.

Responsabilidades:

Reclutamiento y Seleccion de personal: Elabora y coordina estrategias para seleccionar y reclutar el talento requerido por la compañia.

Compensación y Beneficios: Admnistrar el plan de compensación y beneficios buscando en todo momento, ser competitivos con el mercado.

Relaciones laborales: Supervisar que las politicas y reglamentos sean cumplidos por los empleados, servir como asesor para el Staff y corporativo relativo al cumplimiento normativo de la LFT y STSP. Mantener una cominicación estrecha con los abogados de la empresa.

Entrenamiento y capacitación: Elaborar, coordinar y supervisar que el plan de capacitación anual, se lleve a cabo, participar con el staff en la detección de necesidades y entrenamiento del personal. Mantener activa la comisión de capacitación y entrenamiento y dar cumplimiento normativo a los requerimientos legales de la capacitación.

Nómina: Es el responsable de todo el procesos de nómina, SUA, ISN, INFONAVIT, FONACOT,etc.

EHS: Responsable del cumplimiento de los procesos de seguridad industrial, patrimonial y medio ambiente,



asi como del cumplimiento normativo aplicable a nuestra industria de acuerdo a las las depandencias gubernamentales que regulan nuestra actividad.

Servicios al personal: Supervisar que los servicios de cafeteria e intendencia sean proporcinados correctamente y en beneficios de los empleados.

Auditorias: Participa activamente en auditorias de clientes, sistemas de calidad IATF/ISO o dependencias gubernamentales.

Actividades para el personal: Planea y supervisa que el plan de actividades para el personal se lleve correctamente.

KPIs: Es responsable del logro de los métricos de rotación, ausentismo y dias sin accidentes.

Inmigración: Es responsable del proceso migratorio de los extranjeros laborando en la empresa, así como verificar que los visitantes extranjeros, cuenten con sus permisos migratorios.

Requisitos:

Experiencia de + 7 años como gerente de Recursos Humanos en Maquiladora. Deseable haber laborado en empresas de moldeo de inyección de plásticos.

Licenciatura en Administración o carrera a fin.

Excelentes habilidades en comunicación

Inglés (85% Mínimo)

Microsoft office

Conocimiento en IATF/ISO 900/VDA

Manejo de sistema TRESS.

Amplios conocimiento en LFT, IMSS, Migración, STPS

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Juárez)
🏢 Wattera De México
📍 Juárez