DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

- Título del Puesto

o Gerente Regional Jr — Retail

- Puesto al que reporta

o Dirección de Operaciones

- Personal a cargo

o Equipo de piso de las tiendas asignadas (aprox. 4 a 6 personas), con crecimiento conforme a nuevas aperturas.

- Objetivo general

o Asegurar la operación ordenada, el cumplimiento de las metas de ventas y el desarrollo del equipo de piso en las tiendas retail de John Leopard, dejando procesos estandarizados y replicables para futuras aperturas.

- Idealmente:

o Buscamos a alguien que sea, en partes iguales, vendedor, líder de equipo y guardián de la operación. Una persona organizada y con hambre de venta, que disfrute tanto cuadrar un arqueo como cerrar una venta difícil; un líder cercano que forma gente en lugar de solo supervisar, y que piense en grande: no solo administrar las tiendas actuales, sino dejar el molde listo para las que vienen.

- Principales funciones y responsabilidades con enfoque a:

o Ventas y cumplimiento de metas: cumplir y superar la cuota de cada tienda, vender activamente en piso y dar seguimiento diario a KPIs (ticket promedio, conversión, unidades por venta).

o Corte de caja y arqueos: responsable directo del corte diario y los arqueos, garantizando exactitud y cero desviaciones en el manejo de efectivo.

o Orden y control operativo: mantener el orden operativo, visual y de procesos bajo un mismo estándar en todas las tiendas a su cargo.

o Liderazgo y desarrollo del equipo: liderar, capacitar y dar coaching de ventas al equipo de piso, convirtiendo gente nueva en vendedores sólidos.

o Reportería y análisis: generar y dar seguimiento a reportes de operación y ventas a través de la plataforma interna (Leopard Brain), comunicando resultados y riesgos con datos.

o Estandarización para aperturas:



documentar y estandarizar procesos para que sean replicables en nuevos puntos de venta.

- Relaciones interpersonales

o Vendedores / equipo de piso.

o Dirección de Operaciones.

o Áreas corporativas (e-commerce, almacén, administración).

o Proveedores.

o Personal de paquetería.

o Administración de plaza.

- Perfil del puesto

o Edad: 23 - 40 años

o Estado Civil: Indistinto

o Experiencia: 2 a 3 años en retail, con al menos una probada de liderazgo o coordinación de equipo.

- Principales Habilidades / Competencias

o Experiencia liderando cuestiones operativas y administrativas en tienda de ropa o retail de marca.

o Manejo de corte de caja, arqueos y control de efectivo.

o Orientación clara a resultados de venta y a KPIs.

o Liderazgo, coaching y desarrollo de vendedores.

o Comodidad con herramientas digitales y reportería (dashboards, sistemas internos).

o Actitud de dueño: detecta un problema y lo resuelve sin esperar instrucciones.

- Horario

o Lunes – Domingo, con disponibilidad obligatoria de fines de semana (alta afluencia en plaza).

o Rotación entre las tiendas asignadas.

o Un día de descanso a la semana.

- Salario propuesto

Sueldo: $18,000°° - $25,000°° Brutos

o Comisión mensual por KPIs (variable).

oUniforme (prendas de la marca).

o Prestaciones de ley.

- Ubicación del empleo

o Toreo Parque Central (Naucalpan) y Mundo E (Tlalnepantla), con rotación entre ambas.

Para aplicar envía WhatsApp con el título de la vacante o da clic en el enlace de abajo:

Aplicar por WhatsApp → https://api.whatsapp.com/send/?phone=5215533793802&text;=Hola++buen+d%C3%ADa%2C+Quiero+aplicar+para+la+vacante+de+Gerente+Regional+Jr&type;=phone_number&app;_absent=0

WhatsApp – 55 3379 3802

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes

Incentivos:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE REGIONAL JR - JOHN | LEOPARD - MUNDO E / TOREO (México)
🏢 JOHN LEOPARD
📍 México