Analizar, administrar y dar seguimiento a la estructura salarial y de compensaciones de la empresa, garantizando la competitividad en el mercado laboral y la equidad interna, mediante el análisis de información y el desarrollo de propuestas alineadas a la estrategia organizacional.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Economía.
Experiencia mínima de 2 años en compensaciones, nóminas o administración de sueldos.
Conocimiento en valuación de puestos y estructuras salariales.
Experiencia en análisis de tabuladores salariales.
Funciones Principales:
Elaborar estudios y análisis de sueldos.
Administrar tabuladores salariales
Generar indicadores (KPIs) de compensaciones
Dar seguimiento a movimientos salariales y promociones
Competencias
Pensamiento analítico.
Atención al detalle.
Organización.
Manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados
Sueldo: $12,600.00 - $14,000.00 al mes
Incentivos:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Compensaciones (México)
🏢 Zascita De México S. A De C. V
📍 México
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