Brindar apoyo integral en los procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace entre los empleados, supervisores y el área corporativa. Su función principal es garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos, promover el desarrollo del talento, fortalecer el compromiso del personal y contribuir a la retención de colaboradores fundamental dentro de la organización.
📌 Generalist.Human Resources.I (México)
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📍 México