Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de Desarrollo Organizacional y Capacitación, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo del talento, la mejora continua y el cumplimiento de la normatividad aplicable.
FUNCIONES
Desarrollo Organizacional (70%)
- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
- Actualizar perfiles y descripciones de puesto.
- Actualizar procedimientos, políticas y formatos.
- Coordinar proyectos de Gestión del Cambio.
- Coordinar NOM-035.
- Diseñar acciones de clima laboral.
- Generar y dar seguimiento a KPIs.
- Coordinar auditorías y requerimientos STPS.
- Fortalecer la cultura organizacional.
- Coordinar proyectos de mejora continua.
- Presentar reportes ejecutivos a Dirección.
Capacitación (30%)
- Elaborar y aplicar la DNC.
- Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar el calendario anual.
- Diseñar materiales de capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Coordinar la inducción institucional.
- Evaluar la efectividad de la capacitación.
- Administrar evidencias y expedientes.
- Gestionar DC-3 y documentación STPS.
- Dar seguimiento al programa anual.
RESPONSABILIDADES
- Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
- Impulsar proyectos de Desarrollo Organizacional.
- Presentar indicadores a la Dirección de Capital Humano.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Desarrollo Organizacional, Diseño Instruccional, Gestión por Competencias, Capacitación, STPS, NOM-035, Gestión Documental, Excel, Análisis de indicadores.
HABILIDADES
Liderazgo, Planeación, Organización, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico, Gestión del cambio, Orientación a resultados, Resolución de problemas, Negociación, Trabajo en equipo, Autonomía y Proactividad.
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para visitar sucursales.
Conocimientos técnicos
- Desarrollo Organizacional
- Gestión del Cambio
- Gestión por Competencias
- DNC
- Diseño Instruccional
- Plan Anual de Capacitación
- NOM-035-STPS
- STPS (DC-3)
- Procedimientos y políticas
- KPIs de Capital Humano
- Auditorías
- Excel y Office 365
📌 Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación (México)
🏢 CIEMSA
📍 México
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