Gestionar las plantillas de personal a su cargo, manteniendo un control efectivo en los incrementos decrementos y movimientos de las posiciones, así como del personal, de conformidad con las políticas, procedimientos y presupuestos autorizados Realizar la liberación de las requisiciones de personal por reemplazo, asignando los atributos salariales, de acuerdo con el presupuesto autorizando. Validar los expedientes de contratación. Realizar la documentación de contratación y ejecutar la contratación cuando aplique. Llevar a cabo la entrega de uniformes a los colaboradores y llevar el registro preciso en el archivo de control del stock de uniformes. Llevar a cabo el procedimiento de renovación de contrato, garantizando que los contratos del personal se encuentren correctamente asignados de acuerdo con su tipo de contratación y vigentes.
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