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Conocimientos sólidos en diversas fuentes de atracción de talento.
Manejo de pruebas psicométricas.
Reclutamiento a nivel nacional.
Capacidad para analizar datos y acostumbrado a trabajar por objetivos.
Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente final.
Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Gestionar el proceso de contratación de inicio a fin.



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