Resumen del puesto

Utilizar habilidades en recolección y análisis de datos, negociación y elaboración de políticas, junto con conocimiento de derecho laboral y procedimientos de negociación colectiva, para mantener una relación positiva entre la organización y sus empleados.

Proveer a la dirección la información necesaria para negociar nuevos contratos, con dominio de datos económicos y salariales. El puesto requiere experiencia en contratos y la capacidad de interpretar y administrar los mismos en temas como: salarios, prestaciones, pensiones, quejas (grievances), servicios de salud, prácticas sindicales y de gestión, así como otras áreas relacionadas con la administración contractual.

También debe enfocarse en la resolución de conflictos para reducir costos y mejorar la eficiencia, ayudando a la empresa a evitar litigios costosos, huelgas y otras interrupciones en la operación.

Actividades
Gestionar el Contrato Colectivo de Trabajo.- Coordinar servicios al personal: Fonacot, Infonavit, banca, vacaciones, seguridad social,



información laboral u otros servicios relacionados con los trabajadores de planta.- Prevenir y corregir conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.- Validar que el RIT (Reglamento Interior de Trabajo) esté actualizado, implementado y en práctica.- Brindar asesoría y capacitación al personal de producción sobre el Contrato Colectivo y el RIT.- Gestionar categorías conforme a los artículos del contrato colectivo.- Control y seguimiento del pago de nómina, así como acciones correctivas.- Monitorear de forma continua el clima laboral.- Asegurar una relación respetuosa entre dirección, supervisión y sindicato.- Liderar la resolución de problemas escalados en planta (manejo de conflictos).- Garantizar el cumplimiento legal laboral, tanto individual como colectivo.

Requisitos del puesto
Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o disciplina relacionada.- 3 a 5 años de experiencia como Especialista en Relaciones Laborales, con manejo de HC de 1,000 a 2,000 empleados.- Experiencia en la industria automotriz.- Disponibilidad para rotar turnos.

📌 Auxiliar Relaciones Laborales Ciudad De México
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México