Objetivo del puesto

Planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el Distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.

Principales responsabilidades
Elaboración de incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo, realizar la contratación de nuevos colaboradores, seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al área de reclutamiento, control de HC, administración de personal, comunicación interna.

Requerimientos
Conocimientos en administración, psicología, capital humano, afín.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, incapacidades, incidencias, paquetería office.

Oferta de valor
Confiable social.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional de ley.
12 días de vacaciones.
Descuento a empleado en servicio.
Incentivos socio GS.
LI-Onsite

📌 Generalista De Capital Humano Gestor De Capital Humano Acapulco De Juárez (México)
🏢 Grupo Salinas
📍 México