Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar el proceso de altas, bajas y movimientos de personal.
Supervisar la prenómina y administración de incidencias.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y atención al personal.
Supervisar reportes de rotación, ausentismo e indicadores de RH.
Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del personal.
Mantener comunicación con líderes de área para atender necesidades de personal.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Ingles intermedio
3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Conocimiento en LFT, RIT, manejo de prenómina y relaciones laborales.
Experiencia en administración de personal.
Manejo de sistemas (Tress, MS Office)
Habilidades de liderazgo, comunicación y solución de conflictos.
J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor De Rh Ejido De La Finca
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