Brindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del personal.
Responsabilidades
Elaborar y actualizar expedientes de empleados.
Coordinar inducciones y capacitaciones iniciales.
Gestionar incidencias de nómina asistencias, permisos, vacaciones.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Brindar atención a empleados en temas administrativos relacionados con RRHH.
Conocimientos Manejo de paquetería Office, procesos básicos de reclutamiento y administración de personal.
Incentivos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento dentro del área.
Capacitación continua.
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