Objetivo del Puesto:
Ejecutar de manera optimizado los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado, garantizando la incorporación de talento alineado a los valores, cultura y necesidades de la empresa.
Funciones Principales:
Levantamiento de perfiles de puesto con los líderes de área.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y fuentes internas.
Realización de entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas finales con los responsables de área.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y socioeconómicas.
Elaboración de reportes de seguimiento y control de vacantes.
Apoyo en procesos de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, costo por contratación, etc.).
Participación en ferias de empleo, convenios con universidades y estrategias de atracción de talento.
Requisitos:
Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiência: Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección (administrativo, operativo y/o especializado).(OBLIGATORIO):
Conocimientos:
Técnicas de entrevista por competencias.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
Elaboración de reportes e indicadores de RH.
Herramientas: Office intermedio, plataformas de reclutamiento (OCC, Indeed, LinkedIn, etc.).
Competencias:
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión.
Confidencialidad y ética competente.
Enfoque al cliente interno.
Para mas información llamar o mandar mensaje al: Ing Obed Merino
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Progreso Nacional
🏢 Sic arquitectura y remodelacion sa de
📍 Progreso Nacional