Propósito general del puesto
Funciones y responsabilidades principales_
Atracción de talento:
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias y otros medios.
Revisión de currículums y realización de entrevistas preliminares (telefónicas o virtuales).
Coordinación de entrevistas con líderes de área.
Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
Apoyo administrativo:
Recolección de documentación para procesos de contratación.
Participación en ferias de empleo y actividades de vinculación institucional.
Mejora continua:
Sugerencias para optimizar procesos de reclutamiento.
Participación en sesiones de evaluación y retroalimentación del área.
Perfil del puesto
Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/en curso/concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência laboral:



Mínimo 6 meses a 1 año en actividades de reclutamiento y selección (incluyendo prácticas profesionales o servicio social).
Conocimientos requeridos:
Procesos de reclutamiento y selección.
Aplicación básica de pruebas psicométricas.
Entrevistas por competencias (deseable).
Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Dominio de paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades y competencias:
Comunicación oral y escrita transparente.
Organización y gestión del tiempo.
Confidencialidad y ética cualificado.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mes
Experiência:
Reclutamiento: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Lerma De Villada
🏢 YUMI BOTANAS DEL CAMPO
📍 Lerma de Villada