OBJETIVO:
Gestionar los procesos de compensaciones y beneficios con la finalidad de atraer y retener al talento a través de esquemas competitivos de remuneración que vinculen el desempeño al logro de objetivos, pilares estratégicos y cultura del negocio.
RESPONSABILIDADES
Diseñar, proponer esquemas, programas de compensaciones y beneficios alineados al plan estratégico de la empresa y filosofía de compensaciones asegurando su correcta aplicación.
Coordinar los procesos para asegurar un esquema de compensaciones y ventajas competitivo que aseguren la atración y retención de talento.
Administrar las compensaciones variables y procesos anuales.
EXPERIENCIA
Administración de Compensaciones y Beneficios ( 3 años)
Análisis de equidad interna y competitividad (2 años)
CONOCIMIENTOS
Valuación de puestos
Excel avanzado (procesamiento de datos)
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Ventajas:
Caja de ahorro
Descuento de gimnasio
Descuentos y precios preferenciales
Seguro de vida
Servicio de comedor con descuento
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios Guadalajara
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara