Detección de Necesidades de Personal
Coordinarse con supervisores y áreas operativas para conocer vacantes activas.
Determinar el perfil del puesto: edad, experiência, escolaridad, habilidades físicas, etc.
Publicación de Vacantes
Redactar y publicar ofertas laborales en medios como:
Bolsas de empleo (OCC, Computrabajo, Indeed).
Redes sociales (Facebook, LinkedIn).
Perifoneo o volanteo en zonas estratégicas (para perfiles operativos).
Recepción y Filtro de Candidatos
Revisar currículums o solicitudes.
Realizar entrevistas iniciales telefónicas o presenciales.
Aplicar filtros básicos:
Verificación de referencias.
Revisión de documentos oficiales (INE, CURP, antecedentes no penales).
Examen médico y antidoping.
Evaluaciones psicométricas.
Entrevistas y Evaluación
Realizar entrevistas estructuradas para valorar:
Actitud, responsabilidad, estabilidad laboral, trato con el cliente.
Aplicar pruebas de confianza o poligrafía (en algunos casos).
Coordinación con el Departamento Operativo
Alinear disponibilidad y zona de trabajo con necesidades operativas.
Capacitación Inicial
Coordinar o facilitar inducciones:
Normas de la empresa.
Protocolos de seguridad.
Derechos laborales y condiciones del puesto.
Contratación




Reunir documentos completos y firmar contrato.
Ingresar al sistema y notificar al área administrativa para alta en nómina.
Seguimiento Post-Contratación
Dar seguimiento en los primeros días para evitar rotación temprana.
Atender dudas o conflictos iniciales con supervisores o clientes.
Reportes y KPIs
Llevar control de métricas como:
Tiempo de cobertura de vacantes.
Tasa de rotación.
Eficiencia de canales de reclutamiento.
Costos por contratación.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Días por enfermedad
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
Diurno
Incluye fines de semana
Lunes a viernes
Rotativo
Turno de 8 horas
Turno matutino
Puede trasladarse/mudarse:
Francisco I Madero, 52004 Lerma de Villada, Méx.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Deseable)
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
100 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Personal Francisco I Madero (México)
🏢 LOENSI
📍 México