Resumen del Rol:
Responsabilidades:
Liderar proyectos de implementación de SAP IS-U Work Management, asegurando la correcta configuración y optimización del sistema.
Analizar y diseñar soluciones basadas en los requerimientos del cliente, asegurando la alineación con los flujos de negocio de IS-U en S/4HANA.
Configurar y personalizar el módulo IS-U en S/4HANA, garantizando el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas.
Proporcionar soporte post-implementación y realizar ajustes según sea necesario para mejorar la eficiencia del sistema.
Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar una entrega de soluciones de alta calidad.
Documentar configuraciones, procesos y soluciones, asegurando una fácil transferencia de conocimiento.
Requirements:
Requisitos indispensables:
10 años de experiência comprobada en SAP IS-U, especialmente en Work Management.
Dominio de la plataforma IS-U en S/4HANA.
Experiência en la implementación y configuración de SAP IS-U.
Comprensión profunda del flujo completo de SAP IS-U.
Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.




Experiência trabajando en proyectos internacionales.
Habilidades blandas:
Sobresalientes habilidades de comunicación y colaboración.
Capacidad para liderar equipos de trabajo y coordinar actividades de manera productivo.
Orientación a resultados y resolución de problemas.
Actitud proactiva y autonomía en la gestión de proyectos.
Benefits:
100 % remoto desde cualquier país de Latinoamérica.
Pagos en dólares (USD).
Convenio con una reconocida plataforma de aprendizaje de idiomas disponible en LATAM (60% de descuento)
Descuentos en planes mensuales con una plataforma especialista en el ramo de la medicina, psicología, nutrición y entrenamiento físico.
Soporte personalizado para parte de un Account Manager proporcionado por Ready durante todo el proyecto con el cliente final.
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