Misión del Puesto:
Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Áreas de Especialización:
Planeación de captación de colaboradores.
Procedimiento de incorporación de colaboradores.
Coordinación de procesos del área.
Conocimientos técnicos:
Estrategías de selección de personal.
Entrevista por competencias.
Seguimiento de plataformas de reclutamiento.
Proceso de Alta de personal.
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo
Titulado
Paquetes Informáticos:
Office- OracleIdiomas:
Inglés- EspañolExperiência:
Coordinador de Nóminas.
Analista de Recurso Humanos.
Especialista Administración de Personal.




Principales funciones del puesto:
Dar seguimiento a las actividades de reclutamiento y selección de personal.
Administrar la platilla laboral.
Realizar entrevistas por competencias de todos los níveles jerárquicos.
Participación activa en ferias de reclutamiento.
Elaboración y actualización de Staffing Guide.
Realizar incorporación de colaboradores.
Posición física del trabajo:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en constante movimiento.
Necesidades físicas del puesto:
Desplazarse en un hotel de 8 pisos por escaleras o elevador, escucha de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección Fiesta Quintana Roo (México)
🏢 Grupo Posadas
📍 México