SEGURIDAD PRIVADA
Diseño y análisis de puestos de trabajo.
Contratación y selección de empleados.
Contrataciones foráneas.
Formación y desarrollo de los empleados.
Compensación y ventajas.
Gestión del rendimiento de los empleados.
Relaciones laborales.
Compromiso de los empleados y comunicación.
Altas y bajas del IMSS.
CUA.
Elaboración y realización de nóminas semanales y quincenales.
Reportes mensuales.
El objetivo de la gestión de Recursos Humanos es que la empresa cuente con el personal más apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de ventajas y establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Experiência:
cuatro: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial