Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos Estrategia Urbana Mexico City, MXDescripción del trabajoun sistema integral de Recursos Humanos para las distintas empresas que forman parte del grupo.
No buscamos únicamente un perfil enfocado en reclutamiento o administración de personal.
Buscamos a alguien con pensamiento estructurado, capacidad de ejecución y experiencia en desarrollo organizacional, que pueda trabajar de manera cercana con Dirección y con los líderes de cada área.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar el sistema de Recursos Humanos del grupo.Levantar y actualizar organigramas, estructuras y líneas de reporte.Desarrollar los perfiles y descripciones de puesto de las distintas áreas.Definir, junto con Dirección y los líderes, objetivos, KPIs y criterios de desempeño por posición.Diseñar e implementar el sistema de evaluación de desempeño.Coordinar los ciclos de evaluación, retroalimentación y planes de mejora.Evaluar e implementar una plataforma para la gestión de Recursos Humanos.Diseñar y formalizar los procesos de reclutamiento, selección,



contratación e inducción.Identificar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación.Trabajar en conjunto con el equipo de procesos para alinear funciones, responsabilidades, flujos de trabajo e indicadores.Generar reportes de estructura, desempeño, rotación, capacitación y cobertura de vacantes.Apoyar en la elaboración de políticas, manuales y lineamientos internos.PerfilLicenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.Al menos 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o posiciones generalistas con enfoque en estructura y desempeño.Experiencia desarrollando perfiles y descripciones de puesto.Experiencia en diseño o implementación de evaluaciones de desempeño.Conocimiento en definición de objetivos, indicadores y competencias.Experiencia en reclutamiento, inducción y capacitación.Deseable experiencia implementando sistemas o plataformas de Recursos Humanos.Manejo intermedio o avanzado de Excel.Interés por utilizar herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial.ModalidadPresencialTiempo completoCiudad de MéxicoReporta a Dirección de Operaciones#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador(A) De Desarrollo Organizacional Y Recursos Humanos (Xico)
🏢 Estrategia Urbana
📍 Xico