Requisitos:
Carrera terminada
Inglés Avanzado
10 años mínimo de experiência como Supervisor RH o 5 años como Supervisor Sr o Gerente
Manejo Tress (consulta/ creación reportes, nomina)
Excel avanzando (vlookups, tablas pivote, formulas complejas)
MS Office (Powerpoint, Outlook, Teams, Word)
Conocimiento avanzado LFT, Calculo finiquitos, liquidaciones, SDI
Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
Administración y presentación de KPIs
Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH
Conocimiento en NOM 035
Supervisión de equipos de 5 a 10 profesionales
Experiência en multiplantas o plantas con diversos turnos
Altamente organizado
Habilidades de negociación
Administración de equipos a distancia / multisitios




Comunicación constante con clientes y equipos de soporte
Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH
Ser un asesor en materia de RH con los clientes.
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es su nível de inglés?
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Supervisor de RH: 10 años (Deseable)
Superintendente/ Gerente RH: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Junior De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Tecma
📍 Ciudad Juárez