Apoyo en la elaboración material de reclutamiento: ayudar a preparar material y documentos básicos del personal.
Apoyo en campañas de reclutamiento y difusión de vacantes.
Apoyo en procesos de ingresos y baja de personal: reunir documentación y apoyar con formatos de altas y bajas.
Apoyo en investigación de mercado y laboral
Apoyo general del área de Recursos Humanos: seguimiento de indicaciones y apoyo en tareas administrativas del área.