**Misión del Puesto**:
- Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
**Áreas de Especialización**:
- Desarrollo Organizacional
- Cultura Organizacional
- Compensación y Organización
- Formación y Capacitación
- Atracción de Talento
**Conocimientos técnicos**:
- Análisis de indicadores de CH
- Estructuras organizativas
- Técnicas de desarrollo de talento
- Administración de proyectos Core
- Cultura y Change Management
- Consultoría en soluciones empresariales
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- ERP
- Office
- QlikView
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- Business Partner Sr Capital Humano 5 años
- Subdirección de Capital Humano 5 años




- Subdirector de DO y Cultura 5 años
- Subdirector de Compensaciones 5 años
**Principales funciones del puesto**:
- Elaborar Staffing Guide en coordinación con los gerentes de áreas
- Determina la nómina base y eventual de acuerdo a pronósticos de ocupación.
- Elaborar presupuesto anual.
- Coordina la elaboración de reportes al Corporativo y la Gerencia (nómina, Staffing guide, tiempo extra, rotación de personal, ausentismos, reporte de empleados productivos
- Define estructura y tabulador de sueldos en coordinación con la Gerencia General y Oficinas Administrativas.
**Posición física del trabajo**:
Hotel de 11 pisos constante traslado entre pisos y habitaciones por elevador y/o escaleras de emergencia.
**Necesidades físicas del puesto**:
- En caso de ser necesario se trasladara entre las áreas del Hotel.
- En constante comunicación con Dirección General y compañeros de trabajo.

📌 Gerente Capital Humano Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun All Resort & Spa (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo