Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Gestionar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación para asegurar un proceso de atracción de talento optimizado de acuerdo a los lineamientos corporativos así como proponer e implementar estrategias apropiadas a la Unidad de Negocio.
Responsabilidades y actividades:
Desarrollar estrategias y proyectos de mejora para la atracción del talento tropicalizados a necesidad del negocio.
Detectar patrones y tendencias de comportamiento interno y externo del talento así como ocasiones de mejora que ayuden a tomar decisiones a través del análisis de datos.
Asegurar la ejecución de las estrategias de reclutamiento establecidas por corporativo.
Realizar las actividades relacionadas con seguridad industrial.
Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
Experiência:
5 años.
Reclutamiento e integración del personal.
2 años.




Entrevistas por competencias.
2 años.
Análisis de indicadores y tendencias (People Analytics)
Conocimientos:
Medios y fuentes de reclutamiento
Técnicas de entrevistas
Análisis de perfiles y puestos
Psicometrías
Educación:
Deseable Maestría
Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas
Perfil Complementario:
Experiência:
Capacitación y creación de materiales de comunicación (Preferente)
Módulos de Reclutamiento y onboarding Success Factors (Preferente)
Gestión de redes sociales (Preferente)
Estrategia de marketing y/o relaciones públicas.
(Preferente)
Conocimientos:
Compensaciones y incentivos
Diseño de estructuras
Nómina
Experiência:
Certificaciones:
Idioma:

📌 Gerente De Reclutamiento Y Seleccion Gerente Tlajomulco De Zúñiga
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga