Buscamos un(a) Gerente de Atracción de Talento Operativo que lidere la estrategia nacional de reclutamiento para nuestras operaciones de logística y almacenaje.
Será responsable de diseñar e implementar iniciativas que garanticen la cobertura oportuna de posiciones operativas en Centros de Distribución (CEDIS), asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
La posición requiere una persona orientada a resultados, con amplia experiencia liderando equipos de reclutamiento de alto volumen, optimizando procesos y desarrollando estrategias creativas de atracción de talento.
Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia nacional de atracción de talento para posiciones operativas.
Liderar equipos de reclutamiento especializados en cobertura masiva.
Garantizar el cumplimiento de indicadores de cobertura, tiempo de contratación, calidad de contratación y productividad.




Desarrollar estrategias de reclutamiento para perfiles como: Almacenistas Montacarguistas Surtidores (Pickers) Empacadores Auxiliares de almacén Supervisores de almacén Jefes de turno Coordinadores operativos Implementar campañas de reclutamiento en campo, ferias de empleo, bolsas de trabajo y medios digitales.
Administrar proveedores de reclutamiento y bolsas de empleo.
Desarrollar estrategias de Employer Branding para atraer talento operativo.
Analizar indicadores y generar planes de mejora continua.
Colaborar con Operaciones y Recursos Humanos para asegurar la cobertura de las plantillas conforme a las necesidades del negocio.
Estandarizar procesos, políticas y mejores prácticas de atracción de talento a nivel nacional

📌 Gerente De Atracción De Talento Operativo Santiago De Querétaro
🏢 Importante grupo
📍 Santiago de Querétaro