ARAMARK MÉXICO, solicita RECLUTADOR OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO (ROL): Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.
Mantener actualizada la plantilla de personal administrativo y operativo reclutando el personal idóneo en base al perfil especificado en la descripción del puesto.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Determinar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.
Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y centros de empleo gubernamentales.
Asiste a ferias de empleo para atracción de talento Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
Mantener actualizada la información de los candidatos.
Gestionar todo el proceso pre-empleo del candidato, además de revisar su CV y resultados de la entrevista y evaluaciones.
Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos.
Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario Requisitos: ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Reclutamiento y selección Construir,



alimentar y mantener actualizada una red de candidatos potenciales Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo.
Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan o excedan las expectativas.
Evaluar la habilidad del candidato para ajustarse a la cultura de la empresa.
Programar y realizar entrevistas personales Realiza llamadas telefónicas para contactar candidatos potenciales Realiza entrevistas preliminares vía telefónica Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato.
Realiza propuesta de salarial y negociar la aceptación u oferta final.
Realiza y controla los expedientes personales de todos los empleados resguardando la información confidencialmente.
Realiza reportes diarios de reclutamiento (número de personas contactadas, entrevistas, llamadas, aceptados, rechazados, fuentes de reclutamiento) ESCOLARIDAD: Lic. Administración de Recursos Humanos, Psicólogo Laboral.
EDAD : 25 a 35 años SEXO : Indistinto EXPERIENCIA : 2 A 3 años en el puesto DESEABLE: Experiencia en comedor industrial

📌 Reclutador León
🏢 Aramark Mexico
📍 León