Descripción y detalle de las actividades
Será responsable de liderar y ejecutar estrategias, programas y actividades que promuevan el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el alineamiento de los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
Su función principal es optimizar el desempeño organizacional a través de la gestión efectiva del cambio, la capacitación, el liderazgo y el desarrollo de capacidades.
Implementar programas de desarrollo que impulsen la mejora continua y el alineamiento entre los valores organizacionales y el comportamiento de los empleados.
Desarrollar y gestionar programas de capacitación y formación que favorezcan el crecimiento cualificado y el desarrollo de competencias clave.
Evaluar las necesidades de la organización y proponer planes para mejorar la eficacia organizacional.
Definir, implementar y evaluar programas de desarrollo de liderazgo y gestión de talento.




Gestionar programas de bienestar y cultura organizacional para asegurar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Generar informes sobre los avances y los resultados obtenidos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiência mínima de 5 años en un puesto de liderazgo.
Conocimiento en sistema TRESS y Paquetería Office.
Inglés: Avanzado
Gestión de proyectos y diagnóstico organizacional.
Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Tiempo completo
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Tijuana
🏢 Alliance Especializados Del Aire S.A De
📍 Tijuana