Tax Operations Analyst (Xico)

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04 ago
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Baker Hughes
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Xico

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Xico

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Propósito del Puesto Asegurar la ejecución operativa, análisis, validación y registro oportuno de las obligaciones fiscales de las entidades legales asignadas en México.
El colaborador analiza la información proporcionada por el equipo técnico-fiscal, valida su completitud y precisión, supervisa la operación de plataformas gubernamentales del SAT, coordina y gestiona los pagos de impuestos con Tesorería, ejecuta registros contables en el ERP y mantiene análisis y control documental del cumplimiento fiscal.
Asimismo, brinda apoyo transversal en temas de cumplimiento fiscal, auditoría interna y procesos asociados conforme a las necesidades operativas del equipo.
Forma equipo con los mejores!
Responsabilidades Principales1.
Presentación de Obligaciones Fiscales ante el SAT El colaborador participa en la elaboración operativa, recopilación de información, armado de expedientes y presentación de las siguientes obligaciones ante el SAT, siempre bajo supervisión y validación técnica del equipo supervisor: Mensuales: pagos provisionales de ISR, retenciones de ISR (excepto nómina), IVA, retenciones de IVA, DIOT y contabilidad electrónica.
Trimestrales: Declaración de Operaciones Relevantes (DIOR / Forma 76).
Anuales: declaración anual de ISR, ISSIF/DISIF, dictamen fiscal (SIPRED), expediente de precios de transferencia (Local File y Master File), contabilidad electrónica anual y avisos de destrucción de inventarios.
Por demanda: solicitudes de devolución de impuestos, modificaciones al RFC, informes anti-lavado (PLD/FT), esquemas reportables (DAC/MDR) y trámites de comercio exterior ante portales gubernamentales.2.
Gestión del Buzón Tributario y Herramientas Digitales del SAT Revisar el buzón tributario de cada entidad asignada con una frecuencia mínima de 2 veces por semana, reportando al supervisor cualquier notificación relevante.
Acusar recibo de notificaciones y requerimientos del SAT dentro de los plazos legales.
Consultar y descargar mensualmente la Opinión de Cumplimiento Fiscal (Forma 32-D) de todas las entidades.
Gestionar la aceptación o rechazo de cancelaciones de CFDI con frecuencia mínima de 2 veces por semana.
Emitir CFDI de retenciones vinculados a pagos al extranjero (constancias de retención / WHT certificates).
Administrar y renovar oportunamente la e.firma (FIEL) y los Sellos Digitales (CSD) de todas las entidades asignadas.3.
Gestión de Pagos Fiscales Iniciar el pago de todas las obligaciones fiscales a través de las plataformas bancarias corporativas, verificando que la línea de captura, entidad y monto coincidan con la declaración presentada antes de ejecutar cualquier instrucción.
Coordinar con Tesorería la disponibilidad de fondos con la anticipación necesaria, levantando las solicitudes internas correspondientes.
Archivar y dar seguimiento a los comprobantes de pago de cada obligación y entidad.4.
Registros Contables en ERP (Journal Entries)



Con las cifras proporcionadas y aprobadas por el supervisor, el colaborador captura en el sistema contable: Mensuales: asiento de pago provisional de ISR, asiento de IVA, asiento de retenciones (ISR e IVA) y reclasificación mensual de IVA.
Anuales: asiento de impuesto corriente (ISR), impuesto diferido (ISR), PTU corriente, PTU diferida y conciliación fiscal-contable (RTA).5.
Control Documental y Reporte de Estatus Mantener actualizado el calendario fiscal con todas las fechas de vencimiento por obligación y por entidad.
Archivar de forma ordenada acuses de presentación, comprobantes de pago, resoluciones del SAT y comunicaciones del buzón tributario.
Generar y enviar al supervisor un reporte periódico de estatus de cumplimiento por entidad, escalando oportunamente cualquier incidencia o riesgo de incumplimiento.6.
Apoyo en Temas Transversales de Cumplimiento Fiscal y Auditoría Devoluciones fiscales: seguimiento y coordinación del estatus de solicitudes de devolución de ISR/IVA en proceso.
Suministro de información para auditorías internas y externas: recopilación, organización y entrega de documentación fiscal, contable y de compliance conforme a requerimientos del equipo auditor.
Posiciones Fiscales Inciertas (UTP): apoyo en seguimiento y recopilación de documentación de soporte conforme a indicaciones del equipo técnico-fiscal.
Procesos de cumplimiento fiscal relacionados: apoyo en otras actividades que deriven de nuevas disposiciones o requerimientos internos, siempre bajo supervisión directa.Alcance del PuestoResponsabilidad operativa: Ejecutar, analizar y validar las obligaciones fiscales de las entidades asignadas, operando plataformas gubernamentales del SAT, gestionando pagos, capturando registros contables y manteniendo control documental del cumplimiento fiscal.
Participa en elaboración, análisis y validación de documentación fiscal bajo supervisión técnica, apoyando en auditoría, devoluciones fiscales y UTP.RequisitosFormación: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en roles administrativos u operativos en áreas de impuestos, contabilidad o finanzas en México.
Actualizado en los cambios recientes de plataformas del SAT y trámites gubernamentales (últimos ***** meses).
Deseable experiencia en empresas con múltiples entidades legales o en despachos de outsourcing fiscal/contable.Trabaja con nosotrosNuestra gente está en el centro de lo que hacemos en Baker Hughes.
Sabemos que somos mejores cuando todos nuestros empleados están desarrollados, comprometidos y son capaces de llevar su verdadera identidad al lugar de trabajo.
Invertimos en la salud y el bienestar de nuestro personal,



capacitamos y recompensamos al talento y capacitamos a líderes de todos los niveles para sacar lo mejor de los demás.
Trabajamos para ti Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo.
Pero para continuar mañana, sabemos que hoy tenemos que superar los límites.
Priorizamos recompensar a quienes aceptan el cambio con un paquete que refleje cuánto valoramos su contribución.
Únase a nosotros y podrá esperar: Políticas contemporáneas para equilibrar la vida laboral y personal y las actividades de bienestar Opciones integrales de atención médica privada red de seguridad para seguros de vida y programas de discapacidad Programas financieros a medida Beneficios opcionales o voluntarios adicionalesAcerca de nosotrosSomos una empresa de tecnología energética que brinda soluciones a clientes industriales y de energía en todo el mundo.
Basados en un siglo de experiencia y realizando negocios en más de 120 países, nuestras tecnologías y servicios innovadores están impulsando la energía, haciéndola más segura, limpia y eficiente para las personas y el planeta.
Únete a nosotros ¿Está buscando una oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa con un alcance global y que ofrece servicios y clientes interesantes?
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Baker Hughes, sus subsidiarias, afiliadas, empresas controladoras y casa matriz (de manera conjunta la "Compañía"), reiteran que nunca han solicitado, no solicitan ni solicitarán ningún tipo de pago para aplicar a las vacantes publicadas por la Compañía, ni durante sus procesos de selección.
Por lo tanto, antes de aplicar a cualquier vacante o iniciar un proceso de solicitud de empleo, debe cerciorarse de hacerlo a través de los canales de comunicación oficiales que se mencionan a continuación .
Si usted recibe algún tipo de oferta laboral o es contactado por un canal diferente a los mencionados, y es requerido para realizar algún tipo de pago, por favor, repórtelo al siguiente correo .
The Baker Hughes internal title for this role is: Finance Professional - Tax Operations At Baker Hughes, we are transforming the future of energy.
With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward.
For more than a century, our inventions have revolutionized energy.
Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient.
Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small.
We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.
We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias.
We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work.
We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges.
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