Descripción de la oferta Responsable Senior de Recursos Humanos
Ubicación: Querétaro
Modalidad: Presencial
Sueldo: $40,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones: Prestaciones de ley
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Objetivo del puesto
Garantizar la gestión integral del capital humano de la organización, administrando los procesos relacionados con la incorporación, desarrollo, permanencia y salida de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, laboral y organizacional de la empresa.
Será responsable de coordinar la operación de Recursos Humanos de punta a punta, impulsando soluciones ágiles y efectivas para las necesidades del negocio en un ambiente de producto y manufactura.
Responsabilidades principales: Gestionar el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta su baja.
Elaborar y administrar expedientes físicos y digitales.
Coordinar procesos de contratación, renovaciones contractuales y terminaciones laborales.
Supervisar incidencias, movimientos de personal y documentación laboral.
Nómina y relaciones laborales Coordinar y validar incidencias para el proceso de nómina.
Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
Atender requerimientos relacionados con autoridades laborales y auditorías.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.
Onboarding y offboarding Diseñar y ejecutar procesos de integración para nuevos colaboradores.
Coordinar inducciones corporativas y operativas.
Gestionar entrevistas de salida y análisis de rotación.
Asegurar una experiencia positiva durante la incorporación y desvinculación del personal.




Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes de área.
Coordinar programas de formación internos y/o externos.
Coordinar iniciativas de seguridad e higiene en conjunto con las áreas operativas.
Dar seguimiento al cumplimiento normativo aplicable.
Participar en investigaciones de incidentes y acciones correctivas.
Promover programas de bienestar y prevención.
Coordinar agencias y proveedores de reclutamiento.
Gestionar proveedores de capacitación, beneficios y servicios de RH.
Implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos.
Desarrollar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.
Generar reportes para dirección y proponer acciones correctivas.
Perfil requerido Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad integral.
Experiencia deseable en empresas de manufactura, producción o plantas industriales.
Experiencia gestionando procesos de administración de personal, nómina, capacitación, seguridad e higiene y relaciones laborales.
Experiencia coordinando proveedores de reclutamiento y servicios de RH.
Deseable experiencia siendo responsable única o principal de RH en una planta o unidad de negocio.
Conocimientos Ley Federal del Trabajo.
IMSS e INFONAVIT.
Nómina e incidencias.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Seguridad e higiene laboral.




Indicadores de Recursos Humanos.
Procesos de auditoría laboral y cumplimiento.
Competencias Alta capacidad de resolución de problemas.
Sentido de urgencia.
Autonomía y toma de decisiones.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Capacidad para influir y negociar.
Enfoque práctico y orientado a resultados.
Habilidad para desenvolverse en entornos operativos y de manufactura.
Perfil ideal Buscamos una persona que no espere instrucciones para actuar.
Alguien acostumbrado a resolver situaciones laborales, administrativas y operativas de manera ágil, con criterio propio y fuerte orientación al servicio interno.
Debe sentirse cómoda(o) interactuando tanto con personal operativo de planta como con líderes y dirección, convirtiéndose en un verdadero socio del negocio y no únicamente en un administrador de procesos.
Requerimientos 7 años de experiencia Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Erp, Ley federal del trabajo, Nominas Licencias de conducir: A Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 7 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Erp, Ley federal del trabajo, Nominas Licencias de conducir: A Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo: Comunicación Liderazgo Administracion de recursos humanos Cumplimiento normativo Erp Ley federal del trabajo Nominas
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, generalist, general, senior, sr, recursos, humanos, human, resources, rrhh #J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Recursos Humanos - Generalista Sr De Rh (Baja California)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Baja California