Descripción del puesto
En
EOSOL Group
buscamos un
Human Resources Business Partner (HRBP)
para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.
La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.
Responsabilidades
Business Partnership
Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.
Relaciones Laborales
Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
Atención y resolución de conflictos internos.
Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.
Talent Management
Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.




HR Operations & Compliance
Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
Supervisión de procesos administrativos de RH.
Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
Requisitos:
Requisitos
Formación
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia
Experiencia previa como
HRBP, Generalista SR o HR Manager
.
Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.
Conocimientos
Legislación laboral mexicana.
Gestión de talento y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y procesos de RH.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Idiomas
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Competencias
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Organización y seguimiento
Enfoque estratégico
Trabajo en equipo

📌 Human Resources Business Partner (Hrbp) - México (Xico)
🏢 Eosol Group
📍 Xico