Información GeneralPuesto: Generalista de Recursos HumanosDepartamento: Recursos HumanosReporta a: Gerente de Planta / Director de Recursos Humanos (Corporativo)Ubicación: Planta de Producción – TeotihuacanNivel de puesto: Operativo / Administrativo medioTipo de contrato: Jornada completa / IndeterminadoObjetivo del PuestoCoordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas, procesos y normativas laborales.Brindar soporte a los líderes operativos en temas de personal, clima laboral, desarrollo, cumplimiento legal y relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y productivo.Responsabilidades PrincipalesAdministración de PersonalControl y actualización de expedientes del personal.Altas, bajas y movimientos ante el sistema interno.Atención al personal en temas administrativos, nómina y beneficios.Reclutamiento y SelecciónPublicación de vacantes, filtro de candidatos, entrevistas y coordinación de contrataciones.Integración de nuevos empleados (inducción).
Relaciones LaboralesApoyo en la gestión de conflictos laborales.Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la ley y políticas internas.Seguimiento a casos de ausentismo, incapacidades y rotación.Capacitación y DesarrolloDetección de necesidades de capacitación.Organización de cursos,



talleres y evaluaciones de desempeño.Seguimiento a planes de desarrollo o promociones internas.Salud y Seguridad en el TrabajoApoyo en la implementación de políticas de Seguridad e Higiene.Participación en comités de seguridad y brigadas.Clima OrganizacionalAplicación de encuestas y diagnóstico de clima.Apoyo en eventos internos, celebraciones y actividades de integración.Nómina y CompensacionesRecopilación y validación de incidencias para el cálculo de nómina.Verificación de horas extras.Requisitos del PuestoFormación AcadémicaLicenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.Experiencia2 a 3 años en posición similar, preferentemente en entornos industriales o de manufactura.Conocimientos TécnicosLegislación laboral vigente.Procesos de nómina y administración de personal.Técnicas de entrevista y reclutamiento operativo y administrativo.Seguridad e higiene industrial.Manejo de Excel intermedio y sistemas ERP (preferente).
HabilidadesComunicación efectiva y empatía.Organización y seguimiento.Capacidad de negociación y resolución de conflictos.Trabajo bajo presión y enfoque a resultados.Condiciones del PuestoJornada: Lunes a viernesUbicación: Presencial en plantaAmbiente: 60% administrativo / 40% en piso de planta#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos (México)
🏢 CORPORACION NOBLE
📍 México