Responsable de diseñar e implementar estrategias y programas que fortalezcan la estructura, cultura y el rendimiento organizacional de la empresa.
Este rol se enfoca en mejorar la eficiencia operativa, fomentar el crecimiento competente de los empleados y promover una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Licenciatura concluida (LAE, Psicología o afín). Min 3 años de experiencia en: Desarrollo Organizacional Desarrollo e implementación de estrategias de retención de personal Elaboración de Dy PP Clima laboral Inglés intermedio Facilidad de palabra, proactiv@ #J-18808-Ljbffr
📌 Lider De Desarrollo Organizacional Mexicali (México)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 México
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