Preparación Académica
Carrera Competente de LAE, LPO, II o afín
Preferentemente con Maestría.
Inglés 600+ puntos TOEIC Experiencia cualificado:
Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
Manejo de indicadores del área.
Relaciones y negociaciones con sindicatos.
Con experiencia en procesos de productividad.
Habilidades Requeridas
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Atención a clientes.
Productivo, Original, Auto dirigido.
Toma de decisiones.
Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
Visión de negocio.
Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
Orientación a resultados.
Valores Personales y Profesionales
Honestidad y Honradez.
Puntualidad al 100%.
Evaluación de desempeño sobresaliente.
Principales Funciones y Responsabilidades:
Administración completa de los recursos humanos de las plantas.
Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.
Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa.
Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general.
Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000