Responsabilidades - Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio hasta el cierre exitoso de la vacante.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y ATS (BambooHR).
Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.
Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna.
Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor.

Requisitos - 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Pedagogía o carreras afines.
Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Inglés intermedio.
Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos ágiles y de alto desempeño. Hard Skills - reclutamiento - selección - entrevistas por competencias - metodología STAR - técnicas de búsqueda especializada - gestión de procesos de alto volumen - análisis de candidatos - comunicación clara Soft Skills - pensamiento crítico - orientación a resultados - capacidad analítica - autogestión - colaboración - influencia - comunicación cercana - transparencia

📌 Talent Acquisition Specialist Miguel Hidalgo (México)
🏢 Jobtailor
📍 México