Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes para la aplicación, análisis e interpretación de técnicas e instrumentos de psicodiagnóstico en población infantil, considerando aspectos teóricos, metodológicos, éticos y contextuales que garanticen una evaluación integral y responsable.
Actividades:
Revisar los fundamentos teóricos del psicodiagnóstico y su aplicación en la infancia.
Identificar los principales instrumentos de evaluación infantil (pruebas cognitivas, proyectivas, conductuales y socioemocionales).
Aplicar procedimientos adecuados de administración, registro e interpretación de pruebas psicológicas en niños.
Analizar los factores familiares, escolares y sociales que influyen en el proceso de evaluación infantil.
Dar seguimiento a cada estudiante.
Se requiere:
Indispensable contar con Título y Cédula en psicología o afín.
Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
Experiencia como docente tres años.
Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
Competencias:
Alto sentido de servicio
Comunicación efectiva
Organización
Ética
¿Por qué trabajar en UVM? Somos la universidad privada más grande de México con 65 años de experiencia académica, compromiso social y visión cualificado. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.
Ventajas:
Plan de crecimiento y capacitación constante.
Becas académicas Aplican condiciones
Remuneración competitiva Prestaciones de ley
¡Desarrolla tu talento y hazlo brillar! En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
Horario: Matutino
Años de experiencia: 2
Se imparte en: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
📌 Psicodiagnóstico En La Infancia San Luis Potosí
🏢 Universidad del Valle de México
📍 San Luis Potosí
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.