Actividades principales: Atracción de Talento: Apoyo en reclutamiento operativo, publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y primer filtro con candidatos.

Logística de Selección: Seguimiento a candidatos en proceso y programación de entrevistas con líderes de área.

Onboarding: Apoyo en el proceso de contrataciones e inducción para nuevos ingresos.

Control Administrativo: Administración, actualización y digitalización de expedientes de personal.

Gestión Interna: Elaboración de gafetes, asignación de lockers y control de uniformes.

Cultura y Comunicación: Colaboración en la organización de eventos internos, ágiles y diseño de comunicación para el personal.

Soporte General:



Atención a necesidades operativas del área y soporte administrativo en procesos cruzados con TI y seguridad.

Requisitos indispensables: Escolaridad: Estudiante activo(a) de los últimos semestres de las carreras en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. (Contar con protegido escolar).

Herramientas: Manejo básico/intermedio de Excel y facilidad con herramientas digitales (paquetería Office, plataformas en la nube).

Habilidades blandas: Sobresaliente organización y capacidad de seguimiento.

Actitud de servicio, empatía y proactividad.

Comunicación efectiva y gusto por el trabajo en equipo.

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📍 México