**CapacitHadas**:
Organización sin fines de lucro especializada en los temas de orden, limpieza, servicio y hospitalidad, que nace con la idea de hacer del trabajo del hogar una profesión busca personas para la vacante de Instructora
**Descripción**:
La coordinadora de Desarrollo y Formación es responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para el personal operativo y administrativo (limpieza, camaristas, vigilantes, jardineros) en una variedad de entornos, incluyendo escuelas, instituciones, empresas de servicios, hoteles, hospitales, entre otros.
**Responsabilidades**:
- Diseñar contenido y programas de capacitación adaptados a las necesidades específicas de cada cliente y contexto.
- Implementar sesiones de capacitación prácticas y teóricas para el personal interno y de los clientes.
- Monitoreo y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación mediante la retroalimentación de los clientes y de los usuarios
- Mantenerse actualizada sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones en el campo de la educación y sectores a los que va dirigida en la organización.
- Colaborar con proveedores de equipos y productos para organizar demostraciones y sesiones de entrenamiento sobre el uso adecuado de sus productos.
- Supervisar y entrenar a instructores internos o externos contratados para impartir cursos de capacitación.
- Preparar/ curar el material didáctico, manuales de capacitación, presentaciones y otros recursos educativos.




- Proponer cursos de acuerdo a las tendencias de educación. (cursos internos y externos)
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 5 años en posiciones relacionadas con capacitación, entrenamiento, adiestramiento, preferiblemente en roles de supervisión y deseable con enfoque a personal operativo.
- Experiência impartiendo clases / cursos
- Certificaciones o formación en comunicación, pedagogía, psicología, educación o campos relacionados con estas áreas
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para impartir información de manera clara y comprensible.
- Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y públicos, desde personal de limpieza novato hasta empleados con experiência y de alto nível.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para planificar y priorizar tareas.
- Orientación hacia resultados y capacidad para medir el impacto de los programas de capacitación.
- Dominio del paquete Office y habilidades básicas en el uso de tecnología para la creación de material educativo.
- Deseable: experiência en registro de cursos, programas ante STPS, SEP, u otra.
- Buena dicción y buena ortografía.
- Disponibilidad para viajar (Nacional) según sea necesario.
- Licencia de manejo vigente
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- capacitación, entrenamiento y adiestramiento: 5 años (Deseable)
- impartiendo clases / cursos: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Experiencia de Aprendizaje (Capacitación (Guadalajara)
🏢 HAZ Innovación Telemática
📍 Guadalajara