Descripción del trabajo: Nos encontramos en la búsqueda de:

Jefe de Compensaciones y Ventajas Propósito principal: Diseñar, administrar y optimizar los esquemas de compensación de la empresa para asegurar competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales aplicables en la industria de bebidas.

Recompensas totales: Incentivos superiores a la ley.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
De 3 a 4 años en compensaciones y incentivos.
Conocimientos en administración de nómina, valuación de puestos y estudios salariales.

Conocimientos técnicos
Metodologías de valuación de puestos.
Diseño de estructuras salariales.
Administración de compensación fija y variable.
Beneficios y prestaciones.
Legislación laboral y seguridad social.
Presupuestos de nómina.
Indicadores de Recursos Humanos.
Excel avanzado.
Sistemas ERP y de Recursos Humanos (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors o similares).
Herramientas de análisis de datos y Power BI (deseable).

Competencias
Pensamiento analítico.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.




Negociación.
Comunicación efectiva.
Confidencialidad y ética.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente interno.

Descripción de la empresa: Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W;®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Total Rewards Requirements Company Overview

📌 Compensation & Benefits Head Miguel Hidalgo
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Miguel Hidalgo