**Descripción de la Empresa**:
En EY, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú. Con una visión global, apoyo, cultura inclusiva y tecnología avanzada, te ayudamos a convertirte en la mejor versión de ti mismo. Valoramos tu voz y perspectiva únicas para seguir mejorando. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos.
**Descripción del Puesto**:
Como parte del área de Servicios Corporativos (CBS), serás responsable de la entrega de los aspectos más operativos de Career Enabler y Frameworks, Asesoramiento, proyectos de Excelencia y Experiência LEAD, y habilitación de los procesos de Gestión del Desempeño de la Región de LATAM. Analizarás los datos de desempeño de las personas de la región para informar las iniciativas de P&G; de la región; medirás y evaluarás el impacto de los proyectos y procesos de Gestión de Carrera y Desempeño para incorporarlos a los procesos de planificación de la mejora continua.
**Tus Responsabilidades Clave Incluirán**:
**Gestión de Relaciones**:
- Desempeñar el rol de enlace principal para el negocio y las distintas áreas de talento en temas vinculados a Carreras, Experiências y Desempeño.
- Establecer y mantener relaciones de colaboración con colegas de todas las áreas de talento, incluyendo aprendizaje, consultoría de talento, recompensas totales, diversidad e inclusión, y procesos de incorporación, con el fin de brindar un servicio integral y cohesivo.
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias más recientes para proporcionar insights valiosos sobre el talento,



los colaboradores y la organización.
**Desarrollo de Carreras**:
- Llevar a cabo la implementación operativa de proyectos de habilitación de carreras y marcos de trabajo, alineados con la estrategia de Performance & Growth (P&G;) de la región.
- Innovar y aplicar un nuevo modelo de trayectoria competente que se ajuste a las necesidades y aspiraciones de nuestros empleados.
**Gestión del Desempeño**:
- Analizar los datos de desempeño regional para ofrecer información relevante que impulse las iniciativas de P&G.;
- Coordinar con el área de Total Rewards para facilitar el modelado de compensaciones y asegurar la ejecución efectiva del proceso de compensación.
- Difundir información pertinente sobre promociones y avances profesionales, facilitando así las comunicaciones y el reconocimiento correspondiente.
- Organizar y dirigir las reuniones de Revisión de Talento, excluyendo a los socios y directores principales.
- Apoyar en la realización de las sesiones de Counselor Connect y revisar las proporciones de asesoramiento y los desafíos relacionados.
- Identificar y aplicar mecanismos de apoyo que fomenten cambios de comportamiento positivos y faciliten la transición de la empresa hacia nuevas metodologías de trabajo,



como por ejemplo, promover la adopción del sistema LEAD en los diferentes níveles de servicio (SL).
**Habilidades y Atributos para el Éxito**:
- Experiência en RRHH, alineación de propósito y estrategia, e implementación de talento.
- Habilidades empresariales como construcción y gestión de relaciones, resolución de problemas complejos y comunicación con impacto.
- Dominio de análisis de talento y cuadros de mando (PowerBI, Excel).
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 4 años en RRHH en servicios profesionales o entorno corporativo.
- Experiência de trabajo en comportamiento organizacional, preferiblemente Desarrollo de Talento.
- Trabajar en entornos internacionales y diversos.
- Preferentemente contar con experiência previa en empresas de consultoría
- Dominio de idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio-avanzado. Portugués deseable.
**Qué Ofrecemos**:
- Paquete de compensación competitivo y recompensas basadas en desempeño.
- Desarrollo profesional a través de EY University (EYU).
- Programa EY Badges para desarrollo profesional y aprendizaje.
- Ambiente de trabajo inclusivo y flexible, enfocado en resultados.
**Sobre EY**:
Construimos un mundo de trabajo mejor, generando confianza en los mercados de capitales y contribuyendo al crecimiento de nuestros clientes. Nuestros equipos diversos en más de 150 países ofrecen confianza y contribuyen a la transformación y operaciones de nuestros clientes en áreas como assurance, consulting, strategy, tax y transactions.

📌 Performance & Growth Leader (Ciudad de México)
🏢 Ey
📍 Ciudad de México