Objetivo: Coordinar y ejecutar procesos fundamental de capacitación, asegurando cumplimiento normativo, integración de nuevos colaboradores y el fortalecimiento de competencias dentro de la empresa.
Funciones:
Gestionar trámites ante la STPS relacionados con programas de capacitación.
Seguimiento al proceso de onboarding de nuevos empleados.
Apoyar en eventos internos
Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación interna y externa.
Monitorear y apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño.
Perfil:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 1 año en áreas de capacitación y/o RH.
Conocimiento de normativas de la STPS en materia de capacitación.
Competencias PRINCIPAL:
Organizacion y planeación
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Empatía
Atención al detalle y al cliente
Manejo de office, en especial Excel (básico-intermedio)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15, - $18, al mes
Ventajas:
Apoyo para estudios
Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Estado De México
🏢 GRUPO ALTA
📍 Estado de México