**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de desarrollo organizacional, capacitación y comunicación interna para fortalecer el clima laboral, optimizar el desempeño del personal y contribuir a la consolidación del departamento de Capital Humano.
**Responsabilidades Clave**:
- **Desarrollo Organizacional**:
- Diseñar e implementar procesos de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia operativa y el alineamiento cultural.
- Gestionar programas de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- **Capacitación y Formación**:
- Diseñar, impartir o gestionar programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Monitorear y evaluar el impacto de los programas de formación en los resultados de la organización.
- **Comunicación Organizacional**:
- Desarrollar y gestionar estrategias de comunicación interna para garantizar un flujo eficiente de información.
- Promover iniciativas para mantener a los colaboradores informados, motivados y comprometidos con los objetivos de la empresa.
- **Clima Laboral y Bienestar**:
- Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el bienestar y satisfacción de los empleados.
- Liderar estrategias de manejo de conflictos y mediación en el ambiente laboral.




**Requisitos del Puesto**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines (maestría deseable en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o afín).
- **Experiência**: Mínimo 4 años en roles especializados de desarrollo organizacional, capacitación o recursos humanos.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Estrategias de desarrollo organizacional.
- Diseño e impartición de programas de capacitación.
- Herramientas para medición de clima laboral (encuestas, focus groups, etc.).
- Comunicación organizacional.
- Normatividad laboral básica (deseable).
- **Habilidades**:
- Liderazgo efectivo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Organización y enfoque en resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,487.48 - $14,530.41 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 29/01/2025

📌 Especialista en Desarrollo Organizacional y Capacitación (Tlaxcalancingo)
🏢 Cecsamex S.A De
📍 Tlaxcalancingo