Descripción y detalle de las actividades
**Descripción del puesto**:
Experiência en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación. Esta persona será responsable de desarrollar e implementar estrategias de capacitación que contribuyan al desarrollo y crecimiento del personal dentro de la organización.
**Responsabilidades**:
- Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar programas de capacitación para empleados.
- Identificar las necesidades de capacitación y formación mediante evaluaciones y análisis del desempeño.
- Desarrollar materiales y recursos de capacitación (manuales, presentaciones, guías).
- Organizar y gestionar eventos de formación.
- Coordinación de programas de Becas y formacion continua..
- Medir la efectividad de los programas de capacitación y hacer mejoras
- Coordinar con otros departamentos para asegurar la alineación de las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la empresa
- Asesoramiento y apoyo a líderes de equipos
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología,



Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 4 años en un puesto similar / Ingles intermedio
- Conocimientos en diseño instruccional, plataformas de e-learning y herramientas de evaluación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para gestionar proyectos y trabajar bajo presión.Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Transporte
- Uniforme
- Utilidades garantizadas
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Vales de Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Horario**
- Turno Matutino
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Capacitación (Mexicali)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mexicali