Objetivo del Puesto
Liderar y gestionar los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la captación de los mejores perfiles para la empresa, alineados con su cultura organizacional y objetivos estratégicos.
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Funciones y **Responsabilidades**:
+ Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Reclutamiento
+ Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
+ Gestionar la marca empleadora para atraer a los mejores talentos.
+ Supervisión y Gestión del Equipo
+ Dirigir y coordinar al equipo de reclutamiento.
+ Establecer métricas y KPIs para evaluar la eficiencia del proceso de selección.
+ Capacitar y desarrollar al equipo en técnicas de reclutamiento y selección.
+ Gestión de Procesos de Selección
+ Definir y optimizar el proceso de reclutamiento para garantizar su eficiencia.
+ Supervisar la elaboración de perfiles de puesto y descripciones.
+ Coordinar entrevistas y evaluaciones psicométricas, técnicas y por competencias.
+ Relaciones con Proveedores y Canales de Reclutamiento
+ Gestionar bolsas de trabajo, redes sociales y portales de empleo.
+ Coordinar alianzas con universidades y ferias de empleo.




+ Evaluar y contratar proveedores de servicios de reclutamiento externo si es necesario.
+ Análisis y Reportes
+ Elaborar informes de seguimiento sobre el proceso de reclutamiento.
+ Analizar tendencias de contratación y rotación para mejorar estrategias.
+ Presentar reportes a la alta dirección con propuestas de mejora.
Experiência:
- Mínimo 5 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 en un puesto gerencial.(Deseable en giro de Seguridad Privada)
- Experiência en reclutamiento masivo y especializado.
- Conocimiento en evaluación por competencias y entrevistas estructuradas.
Conocimientos y Habilidades:
- Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento
- Conocimiento de legislación laboral en materia de contratación.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados
Trabajo bajo presión
Innovación en procesos
Comunicación efectiva
Toma de decisiones estratégicas
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- cinco: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Reclutamiento y Selección (Ciudad de México)
🏢 FIZAP CONSULTORES
📍 Ciudad de México